Korzyści z ubezpieczenia grupowego dla pracodawcy i pracowników

Korzyści dla Pracodawcy

- Grupowe ubezpieczenie na życie wzmacnia wizerunek Pracodawcy na rynku pracy.

- Stanowi element systemu motywującego i lojalnościowego dla Pracowników.

- Składki opłacane na rzecz Pracowników mogą być wliczone w koszty uzyskania przychodu przedsiębiorcy.

- Zaoferowanie grupowego ubezpieczenia na życie, w przypadku finansowania składki przez Pracodawcę, zwalnia go z obowiązku odprawy pośmiertnej zgodnie z Kodeksem Pracy.

Korzyści dla Pracownika

- Zapewnia Pracownikom i ich rodzinom świadczenie z przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych, takich jak śmierć ubezpieczonego Pracownika, jego nagła choroba lub nieszczęśliwy wypadek, bądź strata członka najbliższej rodziny.

- Otrzymanie świadczenia w przypadku narodzin dziecka.

- Ochrona ubezpieczona zapewniona jest przez 24 godziny na dobę, w dowolnym miejscu na świecie.

- Wysokie, dostępne sumy ubezpieczenia - aż do 130 tys. zł

Dodatkowe korzyści

Wypłata świadczeń ubezpieczeniowych

- Terminowa i szybka wypłata należnych świadczeń ubezpieczeniowych

- Wypłacane świadczenia ubezpieczeniowe zwolnione są od podatku dochodowego oraz podatku od spadków i darowizn

- Prosta i szybka procedura zawarcia umowy ubezpieczenia.

Opcja oszczędnościowa

- Dostępna w ramach ubezpieczenia opcja oszczędnościowa, pozwala na gromadzenie środków pieniężnych, które mogą zostać wykorzystane na wybrane cele w dowolnym momencie, jednym z nich może być w przyszłości dodatkowa emerytura.

Ubezpieczeniem mogą być objęci wszyscy pracownicy Firmy (wiek: 15 - 65 lat)

Oferta przeznaczona jest dla przedsiębiorstw zatrudniających od 3 pracowników.